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月满西楼的博客

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我是来自东海的苍茫,秉承着海的不屈的汹涌澎湃、山的倔强的高昂。我幻想着自己心中的春天,努力地编织着我的生活,虽然有磨难,有恶梦,我仍要坚定不移地追求。坚信,总有一天:在蔚蓝的波涛上,白色的帆,迎着风,骄傲地舒展。

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落实科学发展观要抓住领导干部这个关键  

2009-02-20 19:15:41|  分类: 时时评论 |  标签: |举报 |字号 订阅

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落实科学发展观要抓住领导干部这个关键

       方针政策确定以后,领导干部就是关键。作为“领头羊”的领导干部,对理想信念的坚定程度,对科学发展观的认知程度及执行力度,最终决定科学发展观的落实程度。

  一、加强理想信念等教育不动摇,为落实科学发展提供精神动力和智力支持

  加强领导干部理想信念等教育,是一个必须常讲而且绝不能放松的问题。市场经济条件下,各种诱惑明显增多,个别领导干部因理想信念出问题,意志不坚定,最终抵不住侵蚀和诱惑犯错误,甚至违法犯罪者时有发生。为此,必须加强领导干部理想信念、党的宗旨,以及落实科学发展观等方面的学习教育,否则落实科学发展观就会成为一句空话。要通过多种形式的学习教育真正使广大干部,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,坚定共产主义理想信念,对中国特色社会主义充满信心,对实现全面小康社会充满期待,对落实科学发展观深感责任重大、使命光荣。理想、信念、宗旨等问题解决了,信心鼓足了,目标坚定了,落实科学发展观就有了坚定基础和保障。

  二、不断提高领导干部的执行能力,为落实科学发展观提供强有力保证

  坚定的理想信念和信心是落实科学发展观的基础,而执行力则是关键。心有余,而力不足,落实科学发展观就只能是“纸上谈兵”。当前,随着经济社会的快速发展,科技的不断进步,各种复杂问题和矛盾的不断出现,个别领导干部力不从心,效率低下,执行力大打折扣。为此,在提高领导干部执行力上下功夫、做文章,是一项紧迫的课题。要加强领导干部科学发展观及相关经济知识的培训,真正用先进的理论知识武装领导干部的头脑,使领导干部真正成为先进理论知识的掌握者、实践者。同时,既要给领导干部交任务、压单子,又要给政策、给权力,宽容失败,让其大胆工作、放手工作,在经济大潮中锻炼干部、培养干部、发现干部,不断提高领导干部驾驭全局的能力,处理复杂问题的能力和落实科学发展观的能力。

  三、进一步规范完善考核体系,激发领导干部落实科学发展观和积极性、创造性

  要充分发挥考核这一“指挥棒”的作用,规范完善考核体系,进一步激发领导干部落实科学发展观的积极性、创造性。对于立足长远谋发展,不追求轰动效应,不做表面文章,埋头苦干,扎实工作,虽一时不能见效果,但能带来长远发展、持续发展的领导干部要表扬、要重用,真正使所有领导干部把心思和力量都用在落实科学发展观上。

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